مركز البحث

شهدت الخدمة المدنية خلال السنوات الأخيرة طفرة نوعية في أداء ديوان الموظفين العام نظراً لما يقوم به الديوان من لعب دور هام في مجال التطوير والارتقاء بالخدمة المدنية في ظل التحديات الكبرى التي يواجهها القطاع الحكومي والأزمات التي مرت بها البلاد،حافظ ديوان الموظفين على استقرار المؤسسة الحكومية وضمان استمرارية عملها،

ويتلخص دور ديوان الموظفين العام بالآتي:

دور خدماتي: يقدم ديوان الموظفين العام خدماته لجمهوره من الباحثين عن فرص عمل وطلاب الجامعات والكليات والباحثين والأكاديميين والمحللين في مجال الخدمة المدنية كما ويقدم خدمات لجميع موظفي الخدمة المدنية في الدوائر الحكومية المختلفة.

دور استراتيجي تنظيمي: يقدم الديوان دور استراتيجي في التخطيط للموارد البشرية الحكومية وتصميم السياسات والأطر التنظيمية للخدمة المدنية.

دور استشاري ورقابي: يقوم الديوان أيضا بالإشراف على تطبيق أنظمة وتشريعات الخدمة المدنية والرقابة على تنفيذها في جميع الدوائر الحكومية ويسعى باستمرار لتطوير هذه الأنظمة ويعد مركز استشاري لجميع الدوائر الحكومية في هذا الإطار.

دور تطويري تنموي: يلعب ديوان الموظفين العام دوراً هاماً في تطوير وبناء قدرات رأس المال البشري الحكومي من خلال دورات تدريبية وتوجهيه مختلفة ويسعى للتوسع في هذا الدور وتعزيزه للنهوض بالموارد البشرية الحكومية والارتقاء بقدراتها وكفاءتها.

دور تكاملي ومركز معلومات: يمثل ديوان الموظفين المرجعية لبيانات الموارد البشرية الحكومية كما إن توظف تكنولوجيا المعلومات بشكل واسع شمل حوسبة غالبية مكونات الديوان.

للاطلاع على الاطار الاستراتيجي للأعوام 2022-2024 اضغط هنا

الخدمات الإلكترونية