عقدت الإدارة العامة للتخطيط ورسم السياسات، أمس الأربعاء الموافق الحادي والثلاثين من مايو للعام 2023، اجتماعاً مع ممثلي الإدارات والدوائر العاملة في ديوان الموظفين العام، لمناقشة آليات تنفيذ نظام تسويق الكفاءات.

وشهد الاجتماع حضور م. إياد أبو صفية مدير عام الإدارة العامة للتخطيط ورسم السياسات، أ. فدوان أبو شريعة مدير عام الإدارة العامة للتعيينات، أ. مضر الضاني مدير عام الإدارة العامة للشؤون القانونية، م. أحمد عماد مدير عام وحدة الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات، م. حاتم سمور مدير وحدة الجودة والتطوير المؤسسي، وعدد آخر من المشاركين.

رحب م. إياد أبو صفية مدير عام الإدارة العامة للتخطيط ورسم السياسات بالحضور، مؤكداً أن إنشاء نظام لتسويق الأدوار الوظيفية، يأتي في إطار الدور الحكومي لتوجيه القطاع الخاص نحو تبني مبادئ تكافؤ الفرص والعدالة في عمليات التوظيف المنعقدة فيها.

وتابع: "يتيح نظام تسويق الأدوار الوظيفية كافة المصادر اللازمة أمام صانعي القرار وشركات التوظيف المختلفة لتسويق الكفاءات الفلسطينية في أسواق العمل الخارجية، ودعم فرص انخراط طالبي الوظائف في بيئات العمل المتنوعة بما يتناسب مع قدراتهم العلمية ومهاراتهم العملية".

أهداف نظام تسويق الكفاءات

ويهدف نظام تسويق الكفاءات الى وضع آليات وسياسات لتسويق الأدوار الوظيفية إلى جهات التوظيف المختلفة، بهدف الاستفادة من هذه الأدوار الوظيفية في تعزيز الشراكة مع مؤسسات المجتمع المدني والهيئات والسلطات المحلية المختلفة.

ويعمل نظام تسويق الكفاءات إلى تطوير سوق العمل الفلسطيني، وتعزيز مستويات الاستثمار الأمثل لمختلف الكفاءات من المجالات المتاحة، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على مستقبل المجتمع المحلي وقدراته الاقتصادية المختلفة.

جدير بالذكر أن فكرة انشاء نظام التسويق للأدوار الوظيفية، تقوم على اتاحة الفرصة أمام القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني والسلطات والهيئات المحلية، للاستفادة من الأدوار الوظيفية المعلنة في ديوان الموظفين العام، والتي تم اعدادها وفق سلسلة من الإجراءات والعمليات المنضبطة والمحددة وفق مبادئ الشفافية والعدالة في التوظيف، بما يضمن حصول هذه المؤسسات على أفضل الكفاءات المتاحة في سوق العمل الفلسطيني.